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Kopfschmerzen - Arbeitsplatzbrille

Universallösung für überlastete Augen

Moderne Arbeitsplatzbrillengläser mit Eagle Eyes-Technologie statt Kopfschmerzen

Bildschirmarbeit ist Schwerstarbeit, zumindest für die Augen. Nach Untersuchungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin erklären knapp vier Fünftel der befragten Bildschirmarbeitskräfte, dass bei ihnen häufig während und nach der Arbeit Beschwerden auftreten; bei der Hälfte der Betroffenen äußert sich das durch Kopfschmerzen.

Um Betroffene besser über diese in vielfältiger Ausprägung vorkommende Krankheit zu informieren und über Behandlungsansätze bei Kopfschmerzen aufzuklären, hat der Bundesverband Deutsche Schmerzhilfe e.V. den 5. September zum nationalen Kopfschmerztag erklärt. Denn immer wiederkehrende Schmerzen reduzieren die Lebensqualität und können zu einer echten psychischen Belastung werden.

Chronische Kopfschmerzen und Migräne betreffen in unserer digitalen Welt längst nicht mehr nur Erwachsene. Viele Kinder und Jugendliche leiden bereits unter Formen von Kopfschmerzen, die die Leistungsfähigkeit in der Schule ähnlich verringern, wie das bei regelmäßig und andauernd an Bildschirmen arbeitenden Menschen schon lange bekannt ist. Oft genug können diese Probleme mit einer auf den Verwendungszweck optimierten Brille behoben werden.

Wir muten unserem wichtigsten Sinnesorgan immer mehr zu

45 Prozent aller Beschäftigten arbeiten quer durch alle Branchen an einem Computerarbeitsplatz und 35 Prozent nutzen geschäftlich ein mobiles Gerät mit Internetzugang. Wir muten unserem wichtigsten Sinnesorgan immer mehr zu. Eine übermäßige Monitornutzung kann die Augen überfordern – typische Überlastungssymptome sind neben Kopfschmerzen trockene, manchmal brennende Augen sowie Ermüdungserscheinungen, die den Alltag erschweren. Verursacht werden diese Symptome durch kurzwelliges blaues Licht, das unter anderem von modernen Monitoren und LED-Beleuchtung ausgeht und nicht zuletzt aufgrund eines verschlechterten Kontrastsehens eine massive Belastung für das Sehen darstellt.

So wie sich für die Bildschirmarbeit und den Arbeitsplatz im Büro die Bildschirmarbeitsplatzbrille etabliert hat, so gehört auch das Wissen über blaues Licht und dessen Wirkung auf die Augen zu den möglichen präventiven Maßnahmen, die mit geeigneten Brillengläsern kurzfristig Kopfschmerzen und langfristig sogar gesundheitliche Einschränkungen an den Augen verhindern können.

Bekannt ist heute, dass blaues Licht stärker gebrochen wird als die restlichen Bestandteile des Lichts. Das dadurch entstehende Streulicht mindert den Kontrast und erhöht die Sehanforderung an unsere Augen. So kann das kurzwellige blaue Licht auch in größeren Mengen einen negativen Einfluss auf den Verlauf einer altersbedingten Makuladegeneration nehmen. Solchen ernsthaften Augenerkrankungen kann man mit einer Brille mit Blaulichtfilter auch dann präventiv begegnen, wenn keine Sehhilfe zum Ausgleich einer Fehlsichtigkeit nötig ist.

Ideale Begleiter: nicht nur am Schreibtisch

Brillengläser aus modernen Materialien inklusive eines UV420-Blockers filtern das blaue Licht vollständig heraus und werden in Kombination mit einem Gelblichtfilter unter anderem zum idealen Begleiter am Schreibtisch und am Steuer. Moderne Brillengläser von Wetzlich aus Eagle Eyes-Material bieten einen 24-Stunden-Schutz und sind so auch hervorragend für den Einsatz im Auto insbesondere bei Nachtfahrten geeignet. Die Eagle Eyes-Technologie lässt störende und belastende Blendungen verschwinden, Abstände sind besser einzuschätzen und Objekte viel früher erkennbar.

Auch im Gaming-Bereich kann das Eagle Eyes-Brillenglasmaterial seine Stärken ausspielen: Sie sorgen für ein augenschonendes Spielerlebnis und für gestochen scharfe Bilder ohne müde und gereizte Augen. Egal, ob professioneller Gamer oder Gelegenheitsspieler. Der Blaulichtfilter in den Brillengläsern aus dem Hause Wetzlich kann den typischen Symptomen inklusive Kopfschmerzen bei übermäßiger Display-Nutzung vorbeugen.

Wetzlich geht nicht nur mit der Eagle Eyes-Technologie neue Wege, sondern auch mit dem neuen 4 Easy Office-Brillenglas, das alle Anforderungen eines heutigen Arbeitsplatzes berücksichtigt und so dem Trend unserer digitalen Welt Rechnung trägt. Das 4 Easy Office funktioniert unabhängig davon, ob man die Gläser hauptsächlich am Bildschirm oder eher für eine andere Tätigkeit im Büro benötigt. „Das oft uneindeutige Thema, ob ein Arbeitsplatzglas eher für die Nähe oder für mittlere Distanzen ausgesucht werden soll, hat ein Ende“, erklärt Florian Gisch, Geschäftsführer des Brillenglasherstellers aus Korschenbroich.

Den ganzen Tag vor Bildschirmen und in Gesprächen

Heutzutage verbringen wir den ganzen Tag vor Bildschirmen und in Gesprächen – oft sogar gleichzeitig. Insbesondere Gleitsichtbrillenträger sind dankbar für eine zielgerichtete Unterstützung im Büro, die stundenlang bei der Arbeit ihren Dienst versieht. Aber auch auf dem Weg nach Hause beim Blick aufs Smartphone und später zur Entspannung bei den Lieblingsserien auf dem Tablet ist ein darauf spezialisiertes Brillenglasdesign ein Segen für die Augen und das Wohlbefinden.

Das neue Brillenglasdesign des 4 Easy Office ist zudem auf die Sicht an breiten oder vor mehreren Monitoren ausgerichtet. Die klare Sicht in der Nähe, das extrem breite Blickfeld in Monitordistanz und der zusätzliche Fernbereich machen aus diesem Brillenglas mehr als nur eines für den Bildschirm: 4 Easy Office sorgt dafür, dass neben den Dokumenten auf dem Arbeitsplatz auch die Personen am anderen Ende des Raumes deutlich gesehen werden können. Es ist perfekt auf die Anforderungen an heutige Arbeitsplätze und Situationen angepasst, bei denen Mitarbeiter häufig zwischen Bildschirmarbeit und Meetings wechseln müssen.

Kombiniert mit Eagle Eyes beendet das neue Office-Brillenglas das Problem, sich für eine reine Computerarbeitsplatzbrille oder eine Raumbrille entscheiden zu müssen. Neben der optimalen Sehleistung in allen Situationen wird es so zu einer Universallösung für überlastetet Augen und weniger Kopfschmerzen, die durch lange Bildschirmweiten entstehen können.

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